Un responsable de département finance (h/f)
Numéro: 1722 Date de publication: 13-02-2019 à 13:40 Mise à jour: 01-04-2019 à 03:44
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Objectif général : Garantir la bonne gestion des fonds et sa transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale. Responsabilités Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie de la mission, Mission 2: Garantir la tenue comptable de la mission Mission 3 : Garantir la gestion de la trésorerie sur la mission, Mission 4 : Garantir la gestion budgétaire et financière, Mission 5 : Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission, Mission 6 : Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption, Mission 7 : Mettre en œuvre les standards de vie sur la mission, Mission 8 : Encadrer et accompagner l’équipe Finance en capitale et être le/la Responsable Fonctionnel des Responsables Finances sur les bases Qualifications :
Master en Finance-comptabilité.
Expérience de deux ans à un poste similaire, une expérience professionnelle confirmée d’au moins 02 ans dans le domaine des ONG humanitaires.
Connaissances avancées des règles et stratégies bailleurs (ECHO, Europaid, UN, USAID, OFDA, …) - Connaissance des fondamentaux de la finance-comptabilité - Connaissance avancée du contrôle de gestion - Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet - Savoir utiliser le logiciel de comptabilité Saga - Savoir tenir des livres de comptes - Savoir utiliser des outils budgétaires - Connaissance avancée de la structure financière d’une mission - Connaissance avancée du cadre de gestion ACF (Kit Admin)- Être capable d’employer les techniques de management et de s’appuyer sur les outils RH - Etre capable d'adapter ses relations managériales à la distance et à la nature de la relation - Savoir organiser et gérer des priorités - Etre capable de développer une vision à long terme - Etre capable de développer une vision globale - Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux - Etre capable de prendre des décisions - Etre créatif dans les solutions proposées - Etre capable de manier et d’analyser des données chiffrées - Etre capable de construire et suivre des outils de gestion - Savoir communiquer efficacement à l’écrit dans les langues de travail - Connaître les techniques de formation - Savoir faire preuve d’influence - Avoir le sens de la confidentialité - Etre à l’écoute des autres et de l’environnement - Savoir être ferme à bon escient - Etre capable de s’adapter aux situations et aux interlocuteurs différents - Savoir travailler dans un contexte de forte pression - Etre rigoureux et précis Composition du dossier de candidature : Les dossiers de candidature complets doivent comporter les pièces suivantes :
Procédure de recrutement :
L’offre de poste prendra fin avec la validation d’un.e candidat.e jugé.e adéquat.e au poste. CONDITIONS Date de prise de poste : ASAP Salaire : Salaire Brut allant de 952 783 à 1 106 666 Francs CFA, selon expérience.
Dépôts des dossiers de candidature : Les dossiers sont recevables uniquement par mail à l’adresse : rddrh@bf-actioncontrelafaim.org. Les dossiers sont recevables tous les jours y compris Samedi, Dimanche et jours fériés. Pour toute information, merci de prendre attache avec nous au (00226) 25 36 98 30 / 75 17 52 03 Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à notre offre et vous informons que les dossiers déposés ne pourront pas être restitués. Le Département des Ressources Humaines Action Contre la Faim – Mission Burkina Faso |
HOW TO APPLY:
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Bureau Action contre la faim France | |
rddrh@bf-actioncontrelafaim.org. |