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Assistant du coordonnateur suivi-évaluation apprentissage et redevabilité

Numéro: 637 Date de publication: 07-09-2015 à 08:58 Mise à jour: 23-03-2024 à 02:09

Catholic Relief Services
Santé
10-09-2015
Annonce expirée depuis 3143 jour(s)

CDD Renouvelable
OUAGADOUGOU (Burkina Faso)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Statistique-sante-agriculture-sciences sociale...
2 ans
Français


Avis de recrutement  NºCRS/HOOPS/HR /0/S1794/011/08
CATHOLIC RELIEF SERVICES (Cathwel) Programme du Burkina Faso 01 BP 469 Ouagadougou 01 Tél. : 25 34 34 70/25 34 31 65/25 34 29 84 Web :www.crs.org

Dans le cadre de l’exécution de la phase d’extension de son programme dénommé «FAMILIES ACHIEVING SUSTAINABLE OUT COMES» (FASOPROGRAM), financé par le Gouvernement des Etats Unis d’Amérique à travers l’USAID, le Catholic Relief Services – USCCB, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un Assistant du Coordonnateur Suivi-évaluation Apprentissage et Redevabilité (SERA).

Poste d’Assistant du Coordonnateur suivi-évaluation Apprentissage
1) responsabilités fonctionnelles
Sous la supervision du Coordonnateur Suivi-évaluation Apprentissage et Redevabilité, l’Assistant aura comme principales responsabilités :
- Assurer le suivi de l’ensemble des activités dans les trois composantes du programme et apporter un appui aux animateurs et aux facilitateurs communautaires pour la collecte des données ;
- Mettre en œuvre le système de suivi-évaluation redevabilité et apprentissage du Programme au niveau district ;
-Assurer le suivi-évaluation des indicateurs communautaires ;
- Assurer la mise en place et le suivi d’un mécanisme de feedback et de réponse aux bénéficiaires ;
- Assurer l’analyse, la capitalisation des réalisations et la collecte de toutes données utiles à la mise en œuvre des volets agriculture, santé nutrition Wash et gouvernance locale ;
- Contribuer à la diffusion des résultats de suivi-évaluation auprès des partenaires et des bénéficiaires du Programme.

2) Qualifications et expérience :
L’Assistant au Coordonnateur SERA devra avoir les qualifications et expériences suivantes :
- Diplôme universitaire (Bac+4) en statistique, sante, agriculture, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dont au moins deux  (02) année dans le domaine du suivi-évaluation des projets et programmes ;
- Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle en analyse statistique de données de préférence dans le domaine de l’agriculture.
- Avoir des connaissances de l’un des logiciels de traitement de données  (SPSS, SAS, Epi-info, STATA);
- La connaissance physique de la zone d’intervention du Programme constitue un avantage ;
- Justifier d’une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire, avec les projets et ONG, et dans la gestion des bases de données ;
- Avoir une expérience du travail d’équipe.
- Avoir des connaissances en Technologie de l’Information et de la Communication pour le Développement (ICT4D), notamment dans le domaine de la collecte des données en ligne ;
- Avoir des compétences dans l’utilisation des ICT4D (TIC pour la collecte et l’analyse de données);
- Avoir des compétences dans deux des domaines suivants:
 (1) Utilisation des ICT4D (Conception de formulaires, collecte, traitement et analyse de données) ;
 (2) Gestion des bases de données relationnelles ;
 (3) Utilisation de Système d’information Géographique (SIG) et de GPS.

NB : CLAUSE DE NON EXHAUSTIVITE : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés au poste.

Durée du Contrat : un an avec possibilité de prolongation.

 


Composition du dossier de Candidature :

- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat.
- Une lettre de motivation d’une page maximum.
- Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises;
- Une photocopie de la carte d’identité.
Informations Complémentaires :
Les descriptions détaillée des postes peuvent être obtenues au bureau de CRS au Burkina Faso sis Rue 9-107 Porte 452 à la zone industrielle de Gounghin à Ouagadougou, du lundi au jeudi de 8H00 à 17H00 et le vendredi de 8H00 à 12H00.
Dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidature devront parvenir à l’Unité des Ressources humaines du CRS au plus tard le 10 septembre 2015 à 15H 00  T.U.
Mode de recrutement :

• Présélection sur dossier;
• Test écrit et/ou oral.
Réserves :
Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

CRS
bf_hr@global.crs.org
www.crs.org
25 34 34 70

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