Chef du service du personnel

AVIS DE RECRUTEMENT

HAGE Matériaux, entreprise du Groupe HAGE recherche pour son compte des candidatures pour le recrutement de :

- Un (1) chef du service du personnel ;



I- Un Chef du service du personnel


1.1 Principales attributions
Placé sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, le Chef du personnel sera chargé de :

- Appliquer les dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et statuaires en matière du droit de travail et du droit de sécurité social ;

- Etablir et suivre l’exécution des contrats de travail, de stage, de prestations…,

- Gérer les carrières et les compétences des agents ;

- Définir, analyser et actualiser les postes de travail ;

- Gérer les assurances sociales et les frais médicaux ;

- Apporter son soutien pour la gestion de la Mutuelle des travailleurs ;

- Traiter les salaires (calcul des salaires, reversement des cotisations et des impôts) avec la comptabilité ;

- Représenter l’employeur auprès de certaines institutions et administration (CNSS, Centrales syndicales, Inspection du travail, OST, Tribunal du travail…) ;

- Entretenir des relations avec les représentants des travailleurs ;

- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation avec le soutien du DRH ;

- Participer à la prévention des risques professionnels ;

- Evaluer périodiquement le personnel ;

- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel en coordination avec le DRH ;

- Exécuter toute autre tâche en rapport avec la gestion des ressources humaines.

1.2- Profil requis

• Avoir un diplôme de Maîtrise ou Master 2 (DESS), bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou un diplôme équivalent ;

• Avoir des connaissances approfondies en droit social (droit du travail et droit de sécurité sociale) burkinabé ;

• Avoir une expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans la gestion des ressources humaines dans une entreprise privée ayant un effectif important ;

• Maîtriser l’outil informatique, particulièrement : Word, Excel, Power Point… de
Microsoft Office.



1.3- Qualités

• Etre patient et avoir une capacité de maîtrise de soi même devant les situations les plus difficiles ;

• Etre résistant au stress et savoir travailler sous pression ;

• Etre doté d’une grande capacité de communication ;

• Avoir un niveau de culture générale élevé ;

• Avoir des aptitudes en management et en négociation, de bonnes capacités rédactionnelles.

IV- Composition du dossier de candidature
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
• Une copie des diplômes et attestations ;
• Une copie du ou des certificats de travail.

V- Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) phases :
• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury.
Seuls les dossiers complets seront examinés.

VI- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le jeudi 15 janvier 2015 à 17 h 30 mn au siège du Groupe HAGE sis avenue BASSAWARGA, 01 BP 915 Ouagadougou 01.