| Associé de programme, Apprentissage et développement
À propos de myAgro :
myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est d'aider 1 million d'agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour d'ici 2026 et à se sortir de la pauvreté. Apprenez-en plus sur le fondateur et PDG de myAgro ici.
À propos du rôle :
En tant qu'associé de programme pour l'apprentissage et le développement (L&D), vous soutiendrez la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des initiatives L&D pour l'équipe de vente de myAgro au Sénégal. En d'autres termes : vous influez sur la croissance de plus de 150 agents de terrain, de plus de 30 agents de centres d'appels et de notre réseau de plus de 1 000 entrepreneurs de village. Si vous aimez le terrain, voici votre rôle : vous passerez 50% de votre temps à travailler avec l'équipe commerciale sur le terrain. Vous serez rattaché(e) au Responsable Régional de L&D.
Vous serez:
- Collaborer avec des experts en vente pour mettre en œuvre des mécanismes d'analyse des besoins et de rétroaction
- Concevoir des initiatives qui améliorent les capacités de notre équipe à court et à long terme grâce à un mélange d'éducation, d'exposition et d'expérience.
- Déterminer les modalités de prestation , en appliquant les méthodologies d'apprentissage des adultes, les normes de conception pédagogique et les dernières technologies d'apprentissage (par exemple, l'apprentissage mixte, l'apprentissage en ligne, la vidéo, WhatsApp, etc.).
- Mettre en œuvre des plans d'apprentissage et de développement et gérer tous les composants techniques (par exemple, la facilitation de la formation) et opérationnels (par exemple, le budget, la planification, le matériel et les lieux).
- Évaluer et améliorer l'efficacité des initiatives d'apprentissage et de développement à l'aide de données qualitatives et quantitatives.
- Assurer la standardisation des initiatives internes et externes de manière à atteindre la qualité, la cohérence et un retour sur investissement mesurable.
Vous avez:
- Plus de 2 ans d'expérience dans la conception de programmes de formation, de programmes ou d'autres solutions d'apprentissage et de développement pour les apprenants adultes - vous comprenez comment les adultes acquièrent et utilisent les connaissances, y compris les différences individuelles et culturelles dans l'apprentissage
- Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion de cycles d'apprentissage complets - vous élaborez des plans de travail avec des objectifs clairs, des jalons, des parties prenantes et des mesures pour mettre en œuvre des programmes d'apprentissage et de développement, de la planification, du développement, de la mise en œuvre et du suivi à l'évaluation
- Solide expérience en tant qu'animateur de formation - vous avez dispensé plusieurs formations en face à face à de grands groupes d'apprenants adultes d'horizons et de cultures variés
- Maîtrise du français et du wolof
Nos avantages :
- Assurance santé
- environ 4 semaines de congés payés chaque année - varie légèrement selon les lois du travail locales
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Allocation de vol annuelle
- L'occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
myAgro offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi.
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